Tras varias jornadas de incertidumbre, los trabajadores municipales de Eldorado decidieron este miércoles en asamblea aceptar la contrapropuesta salarial que les hizo el Poder Ejecutivo.
Según confirmó Vanesa Kaczalha, delegada del gremio Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), el acuerdo consiste en un incremento del 10% en julio, sobre el básico vigente; 5 mil pesos no remunerativos en agosto; y 10% en septiembre, sobre el básico de agosto. Además, la hora de la Mayor Dedicación pasará a valer 600 pesos.
En octubre volverán a reunirse el sindicato y el Ejecutivo Municipal para analizar otra posible actualización salarial.
Pese a haberse resuelto la cuestión salarial, está prevista para este jueves una marcha al Concejo Deliberante para reclamar por el pase de trabajadores a planta permanente.
