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¿Por qué se celebra hoy el Día del Comportamiento Humano?

Cada 31 de marzo se celebra en Argentina el Día del Comportamiento Humano. Pero, ¿qué es y por qué se lleva a cabo esta conmemoración?

31 marzo, 2025

El 31 de marzo se celebra en Argentina el Día del Comportamiento Humano, fecha que fue establecida por el Ministerio de Cultura y Educación de la Nación mediante la Resolución Nº1.729 en 1992.

El objetivo es tratar de difundir la importancia de los valores éticos y espirituales del ser humano, fomentando la armonía en la convivencia social.

Así, el Día del Comportamiento Humano es una jornada especial para repensar sobre el comportamiento de la sociedad y tratar de fomentar la buena convivencia en la sociedad, buscando siempre empatizar con el otro, ser más tolerantes y compasivos a la hora de juzgar y tratar a la gente.

 

¿Por qué se celebra hoy el Día del Comportamiento Humano?

La elección del 31 de marzo para conmemorar el Día del Comportamiento Humano se debe, a modo de homenaje, al día de la muerte de Francisco Antonio Rizzuto (1883-1965), italiano que fundó la Liga Pro Comportamiento Humano, institución sin fines de lucro que intentaba fomentar los ideales y difundir el respeto en la sociedad.

Además, escribió obras que adquirieron popularidad como “Educación para el comportamiento humano” y “Relaciones humanas y relaciones públicas”.

Rizzuto fue una reconocida personalidad que luchó en favor de la solidaridad social que intentó concientizar sobre el cumplimiento de las leyes, las buenas costumbres y la solidaridad para que la sociedad pueda convivir en armonía.

 

Decálogo del comportamiento humano

La Liga Pro Comportamiento Humano ha formulado estos diez principios, que suponen toda una conducta de vida frente a nuestros semejantes:

  1. Servir a los principios de la cortesía, las buenas maneras y la urbanidad.
  2. Respetar la propiedad ajena y los bienes de la comunidad.
  3. Mantener compostura y corrección en los lugares de concentración pública. Suprimir el diálogo disonante y toda otra manifestación ruidosa en los medios de transporte y en los lugares de concentración masiva que pueda alterar la tranquilidad de los demás.
  4. Guardar consideración hacia los mayores, caballerosidad hacia las damas y practicar culto de la amistad.
  5. Entender que servir al semejante es una virtud que enaltece la propia personalidad y sentirse solidario con toda empresa que beneficie a la comunidad.
  6. Desterrar del lenguaje todo vocablo o expresión grosera que afecte a la cultura y lastime el pudor; y confinar los arrebatos de la soberbia, de la petulancia y del egoísmo, signos desdorosos del valor personal.
  7. Auxiliar al enfermo y al necesitado con abnegación y generosi­dad.
  8. No hacer gala de las propias virtudes por entender que la modestia es el patrimonio de los que viven liberados de la arrogancia y vanidad.
  9. Respetar las ideas ajenas y defender las propias con raciocinio, con tolerancia y con dignidad.
  10. Medir la responsabilidad que presupone un compromiso con­traído, una palabra empeñada y el cumplimiento de las demandas de la puntualidad.

 

Algunos factores que afectan el Comportamiento Humano

  • La actitud: la persona suele hacer un análisis favorable o desfavorable de cada situación.
  • La norma social: la influencia, creencias, mandatos y la presión social que tiene cada persona para luego adoptar ciertos comportamientos y realizar diferentes acciones.
  • Control del comportamiento percibido: cómo las creencias llevan al individuo a hacer fácil o difícil la realización del comportamiento.

Fuente: Diario Primera Edición y El Destape web

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Tags: Antonio RizzutoComportamiento humanoDías nacionalesEfemérides
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El presidente de la Confederación General Empresaria de la República Argentina (CGERA), Marcelo Fernández, cuestionó con dureza el proyecto de Modernización Laboral impulsado por el Gobierno nacional y advirtió que la iniciativa fue elaborada sin la participación de los principales actores del entramado productivo, en especial de las pequeñas y medianas empresas.“No participamos de la discusión. Hacer una reforma laboral sin convocar a quienes representamos a más de 600 mil pymes es como querer armar un programa de radio sin que estén quienes trabajan todos los días al aire”, señaló Fernández en declaraciones radiales. Según explicó, las pymes concentran entre el 75 y el 80% del empleo registrado del país, por lo que su exclusión del debate “no es un dato menor”.
El Gobierno nacional anunció la reglamentación para la habilitación de estaciones de servicio móviles, una modalidad pensada para garantizar el acceso al combustible en zonas alejadas o localidades donde las estaciones fijas dejaron de operar o se encuentran en mal estado. Desde el sector empresario, el presidente de la Cámara de Estaciones de Servicio del Nordeste (CESANE), Faruk Jalaf, valoró la medida aunque advirtió sobre los desafíos económicos y operativos que implica.“En realidad es una medida que ya estaba, lo único que se ha hecho ahora es reglamentarla”, explicó Jalaf, al tiempo que destacó que la normativa aporta un marco de seguridad tanto para proveedores como para consumidores. Según indicó, “la reglamentación busca que haya garantías, que no exista riesgo de accidentes, de traslados inseguros o de robo de combustible, porque estas estaciones van a estar en zonas más aisladas”.
El debate nacional por la reforma laboral que impulsa el Gobierno volvió a encender la polémica en torno a la posible eliminación de la matrícula profesional y la colegiación obligatoria. El tema, que forma parte de un proyecto amplio que comenzará a ser tratado en el Senado, generó preocupación en distintos sectores profesionales. Sin embargo, desde Misiones llevaron tranquilidad y marcaron límites claros a cualquier intento de modificación desde la Nación.Juan Manuel Fouce, presidente de la Federación de Consejos y Colegios Profesionales de Misiones, explicó que la regulación del ejercicio profesional es una facultad que no fue delegada por las provincias al Estado nacional. “Hay facultades que no están delegadas de las provincias a la Nación. Dentro de esas facultades está la de regular las profesiones”, afirmó.
El padre Alberto Barros, párroco de Sagrada Familia y vicepresidente de Cáritas Diocesana de Posadas, expresó su preocupación por el impacto social de la crisis económica y por el “clima de soledad e indiferencia” que, según afirmó, se expande en el país. Desde su rol pastoral y social, describió un escenario “cada vez más duro” para miles de familias misioneras.“Lo que estamos viendo es un empobrecimiento generalizado. Mucha gente de clase media que nunca se acercó a una parroquia hoy pide alimentos o medicamentos.”
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