Enfermeros de los hospitales Materno Neonatal y Pediátrico esperaban que ayer fuera un día decisivo. Sin embargo se dilató aún más la lucha que llevan adelante en pos de una recomposición salarial, ya que el despido de una compañera por sumarse a las medidas de fuerza derivó en la ruptura de la conciliación obligatoria.El 8 de noviembre, “cansados de ser ninguneados”, los enfermeros, con el apoyo de Asociación de los Trabajadores del Estado (ATE), interrumpieron el tránsito en las avenidas Cabred y Marconi, en el marco de un paro por 48 horas.A poco más de tres horas de iniciada la medida recibieron el llamado a conciliación obligatoria desde el Ministerio de Trabajo, con audiencia para cerca de una semana después. En varias reuniones el pedido giró en torno a la equiparación de sueldos de estos nosocomios con el Hospital de Agudos, donde los profesionales perciben, a pesar de desarrollar la misma tarea y con la misma carga horaria, entre 3 y 4 mil pesos más. Sin solución, los enfermeros volvieron a la calle el pasado martes 13, día en que se estableció una audiencia para ayer, martes 21. Se esperaba que sea definitoria. En ella solicitarían un aumento de 2.500 pesos, según adelantaron en aquella oportunidad.Sin embargo, los profesionales de la salud optaron por romper la conciliación obligatoria ante el despido de una compañera del Parque de la Salud “porque adhirió al paro, entonces no podemos presentarnos bajo estas circunstancias”, explicó a PRIMERA EDICIÓN el secretario de Organización de ATE, Ismael Benítez.Añadió que le dieron un plazo de una hora al subsecretario de Recursos Humanos y Planificación, Rodolfo Fernández Sosa, que es quien “tiene la potestad de llamar al director del hospital porque él mismo manifestó en ese momento que este último es quien puede rescindir el contrato o no. Pero él como subsecretario puede llamarlo y pedirle que reincorpore a la compañera”. Pero no obtuvieron respuestas.Benítez hizo hincapié en el legajo de la enfermera, porque “no tiene nada, solamente por sumarse al paro se le rescindió el contrato; ahora si hubiesen precedentes de faltar, de haber una sanción, sería otra la situación, pero no hay nada”.Fue a pedir licencia, le rescindieron el contratoEl delegado de ATE comentó a este Diario que la enfermera se dirigió a pedir su licencia, “porque esta es la época en que los contratados del Parque de la Salud tienen que programar sus licencias y en ese momento el jefe de Enfermería le dijo que rescindió el contrato y entregó el comunicado firmado por el director del Materno Neonatal”.“En cinco años no tuvo una sanción, no tuvo un apercibimiento. Entonces, cuando Trabajo dictamine la disposición de que se rompió la conciliación, llamaríamos a una asamblea provincial y se van a decidir los pasos a seguir”, finalizó.Una lucha que lleva mesesEn septiembre los enfermeros se declararon en estado de alerta y el ministro de Salud, Walter Villalba, se comprometió a reunirse con ellos para igualar su condición salarial a la del personal del Hospital de Agudos. Desde un principio pidieron la equiparación de salarios y el cómputo doble de feriados, pero lejos de encontrar respuestas, aseguran que “sólo fueron blanco de más persecuciones”.Añadieron que “pretenden que hagamos 160 horas, renunciando a los derechos que están por carrera sanitaria de sábados, domingos y feriados por los que nos corresponde doble cómputo. Deberían proponernos pagar el feriado y ahí exigir, como hacen los privados, que pagan nocturno y feriado, entonces sí trabajas fines de semana. Además el básico es de 15 mil pesos, acá es de 3.800”.
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