También se acordaron bonos no remunerativos y el pago único de mil pesos para febrero, abril y mayo.
El porcentaje de julio estará sujeto a revisión, en base a la realidad inflacionaria nacional. Por otro lado, se fijó un aumento en la ayuda escolar y asignación familiar.
Asimismo, la continuidad de los procesos de recategorizaciones en función a las normas del estatuto vigente. Las mejoras alcanzan a todos los trabajadores, incluyendo planes de emergencia laboral.
“La masa salarial completa, alcanzará en marzo un monto de 27 millones”, expresaron desde el Ejecutivo.
