Lo hizo mediante una resolución, por la cual crea una Comisión Revisora integrada por el Director General de Recursos Humanos, el Director General de Administración y la Directora General de Asuntos Jurídicos. La Comisión tendrá por objeto “proceder al análisis y revisión legal de los recursos humanos del Honorable Senado”, y será abarcativa de los siguientes puntos:
1.- Los legajos del personal de planta permanente designado en los últimos 12 meses
2.- Los legajos del personal de planta transitoria designado en los últimos 12 meses
3.- Las recategorizaciones dispuestas en los últimos 12 meses
4.- Los concursos para la cobertura de cargos en el ámbito del H. Senado de la Nación desarrollados en los últimos 12 meses, y
5.- El cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en torno al personal de este Honorable Senado.
“La Comisión Revisora deberá llevar adelante su cometido dentro de los 60 días de publicada la presente, transcurridos los cuales caducará en su cometido, el que podrá ser prorrogado por única vez en forma fundada, por idéntico termino”, señala la resolución firmada por la vicepresidenta antes de partir hacia Cuba.
