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Empleados públicos vs. privados: ¿quiénes ganan más?

15 julio, 2021

El sector público paga en promedio salarios un 26% más altos que los que paga el sector privado. Así lo dio a conocer Jefatura de Gabinete en un informe enviado a la Cámara de Diputados en base a datos oficiales del mercado laboral relevados por el Ministerio de Trabajo. La remuneración bruta promedio pública -incluyendo los tres poderes del Estado- es de $108.963, mientras que la privada es de $85.979.

“Las remuneraciones brutas totales medias del conjunto del Sector Público Nacional (SPN) en el mes de marzo de 2021 fueron de $108.963, y en el sector privado de $85.979. Dentro de cada uno de los sectores existe una gran heterogeneidad en los niveles salariales en los distintos segmentos que lo componen”, explicó el jefe de Gabinete Santiago Cafiero ante una pregunta hecha por el interbloque Izquierda Socialista-Frente de Izquierda.

 

Sector público

Las remuneraciones del sector público tomadas en cuenta por la información oficial incluyen tanto al Poder Ejecutivo, como al Legislativo y al Judicial. En este último caso se registra una de las remuneraciones más elevadas entre los empleados estatales.

En el ranking de salarios brutos más altos están los empleados de Otros entes del sector público no financiero ($261.256), el Poder Judicial Nacional ($247.170), Bancos nacionales ($243.478), Poder Legislativo ($150.410), empresas públicas ($128.356) y del Poder Ejecutivo Nacional ($104.726).

En el otro extremo, los sueldos estatales más bajos corresponden a los empleados de Salud ($70.044), Ejército y Fuerzas Armadas ($74.036), Universidades nacionales ($76.617), entes cooperadores ($83.538) y entes reguladores ($94.735).

“Dentro del sector público el nivel de remuneraciones medias es más elevado en el Poder Judicial, en el Poder Legislativo, en los Bancos Públicos y en las Empresas Públicas. Las remuneraciones del Poder Ejecutivo se encuentran por debajo de la media del SPN, así como las de las Universidades Nacionales, Entes Reguladores y Entes Cooperadores”, consideró Jefatura de Gabinete en su informe.

Cafiero - Dólares - Veteranos de Malvinas
DIFERENCIAS. “Existen características de los trabajadores y de los empleadores que podrían explicar parte de las diferencias observadas”, explicó el jefe de Gabinete Santiago Cafiero.

Sector privado

Entre el sector privado, las remuneraciones brutas más altas son las que corresponden a la Explotación de minas y canteras ($250.553,7), suministro de electricidad, gas y agua ($190.974,8), intermediación financiera ($162.557,3), pesca ($142.229,1), Transporte, almacenamiento y comunicaciones ($103.967).

Por otro lado, los más bajos los reciben los empleados de Hoteles y restaurantes ($41.208,2), Enseñanza ($47.623,0), Agricultura, ganadería, caza y silvicultura ($49.131,2), construcción ($61.250,5), Comercio y reparaciones ($73.343,3).

“Dentro del sector privado, en sectores como Pesca, Explotación de minas y Canteras, Suministro de electricidad, gas y agua, Transportes e Intermediación financiera las remuneraciones medias resultan sustancialmente más elevadas que la media del sector privado. Nos aproximamos al ‘salario docente’ según la rama de actividad correspondiente a ‘Enseñanza’, que incluye a salarios de docentes y de no docentes”, explicó el informe enviado a la Cámara de Diputados.

“Los salarios de este sector se encuentran entre los más bajos de la economía. Es importante aclarar que los promedios de las remuneraciones se calculan sobre cada relación laboral y vale la pena señalar que dentro del sector enseñanza es frecuente contar con más de una relación laboral para cada trabajador. Hay una serie de factores que dificultan comparar salarios entre sector público y privado, así como dentro de esos sectores”, continuó Jefatura de Gabinete.

Respecto a las diferencias entre las escalas salariales entre todos los sectores analizados, Cafiero apuntó que “existen características de los trabajadores y de los empleadores que podrían explicar parte de las diferencias observadas”, mencionó.

“Entre las más relevantes se encuentra la edad de los trabajadores, el nivel jerárquico, el nivel educativo, la calificación de las tareas, la modalidad de contratación (tiempo completo o parcial), la cantidad de horas de trabajo. En esta tabla solo se computan las medias salariales de cada sector, sin controlar por estos factores”, concluyó.

 

Fuente: Infobae. 

Tags: ArgentinaCámara de DiputadosEmpleados públicosInformeMinisterio de TrabajoPrivados
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El presidente de la Confederación General Empresaria de la República Argentina (CGERA), Marcelo Fernández, cuestionó con dureza el proyecto de Modernización Laboral impulsado por el Gobierno nacional y advirtió que la iniciativa fue elaborada sin la participación de los principales actores del entramado productivo, en especial de las pequeñas y medianas empresas.“No participamos de la discusión. Hacer una reforma laboral sin convocar a quienes representamos a más de 600 mil pymes es como querer armar un programa de radio sin que estén quienes trabajan todos los días al aire”, señaló Fernández en declaraciones radiales. Según explicó, las pymes concentran entre el 75 y el 80% del empleo registrado del país, por lo que su exclusión del debate “no es un dato menor”.
El Gobierno nacional anunció la reglamentación para la habilitación de estaciones de servicio móviles, una modalidad pensada para garantizar el acceso al combustible en zonas alejadas o localidades donde las estaciones fijas dejaron de operar o se encuentran en mal estado. Desde el sector empresario, el presidente de la Cámara de Estaciones de Servicio del Nordeste (CESANE), Faruk Jalaf, valoró la medida aunque advirtió sobre los desafíos económicos y operativos que implica.“En realidad es una medida que ya estaba, lo único que se ha hecho ahora es reglamentarla”, explicó Jalaf, al tiempo que destacó que la normativa aporta un marco de seguridad tanto para proveedores como para consumidores. Según indicó, “la reglamentación busca que haya garantías, que no exista riesgo de accidentes, de traslados inseguros o de robo de combustible, porque estas estaciones van a estar en zonas más aisladas”.
El debate nacional por la reforma laboral que impulsa el Gobierno volvió a encender la polémica en torno a la posible eliminación de la matrícula profesional y la colegiación obligatoria. El tema, que forma parte de un proyecto amplio que comenzará a ser tratado en el Senado, generó preocupación en distintos sectores profesionales. Sin embargo, desde Misiones llevaron tranquilidad y marcaron límites claros a cualquier intento de modificación desde la Nación.Juan Manuel Fouce, presidente de la Federación de Consejos y Colegios Profesionales de Misiones, explicó que la regulación del ejercicio profesional es una facultad que no fue delegada por las provincias al Estado nacional. “Hay facultades que no están delegadas de las provincias a la Nación. Dentro de esas facultades está la de regular las profesiones”, afirmó.
El padre Alberto Barros, párroco de Sagrada Familia y vicepresidente de Cáritas Diocesana de Posadas, expresó su preocupación por el impacto social de la crisis económica y por el “clima de soledad e indiferencia” que, según afirmó, se expande en el país. Desde su rol pastoral y social, describió un escenario “cada vez más duro” para miles de familias misioneras.“Lo que estamos viendo es un empobrecimiento generalizado. Mucha gente de clase media que nunca se acercó a una parroquia hoy pide alimentos o medicamentos.”
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