En la mañana de este lunes, delegados de UPCN y agentes municipales de Eldorado aceptaron la contrapropuesta del Ejecutivo en lo que respecta a las paritarias municipales para el primer semestre.
La contrapropuesta, aceptada por unanimidad en asamblea, consiste en otorgar 10% de aumento al básico con el sueldo de marzo pero tomando el básico de febrero; aumento del 5% al básico con el sueldo de mayo pero tomando el básico de abril; subir el valor de la mayor dedicación a $250 la hora; y recategorización del personal respetando el estatuto municipal.
“Hay que recordar que con el sueldo de febrero, los municipales tuvimos un incremento de 10% al básico retroactivo a enero”, dijo Vanesa Kaczalha, delegada de UPCN.
“De esta manera queda un incremento de 25% al básico en el primer semestre pero con una mesa de diálogo abierta por la situación extraordinaria de la inflación”, agregó la dirigente gremial.
