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Posadas es la capital de la región donde más cayeron los salarios

Tuvo una pérdida real de 2,5% y el promedio salarial alcanza $116.635.

28 julio, 2022
Posadas - Plaza San Martín

A pesar del intenso nivel de actividad de la economía misionera, los salarios no están mostrando una evolución positiva. Entre los 190 departamentos de todo el país, la Capital misionera tiene un promedio salarial de $116.635 y se ubica en el lugar decimotercero.

Además, ese promedio salarial tuvo una pérdida de poder adquisitivo de 2,5% real, el más alto de las capitales de la región, ya que los incrementos no alcanzaron ni acompañaron la inflación.

De acuerdo con datos del Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación, a través de su Centro de Estudios para la Producción, que corresponden a marzo del corriente año, el departamento con el salario bruto promedio en el Norte Grande es Salta capital, con $ 135.217 de remuneración.

El podio de mayores valores se completa con el departamento Rinconada, donde está la Capital de Jujuy ($128.563) y General José de San Martín, también en Salta ($127.790). En estos tres casos, la actividad con el mayor salario es la de Explotación de Minas y Canteras, que impulsa el promedio general de los departamentos, registrando salarios bruto promedio por encima de los $250 mil en todos los casos.

Los departamentos de Yerba Buena (Tucumán), Empedrado (Corrientes) y Los Andes (Salta) continúan el listado, con salarios promedio total por encima de los $120 mil; los cuatro restantes que conforman el top diez en la región son Ituzaingó (Corrientes), General Güemes (Salta), Paso de los Libres (Corrientes) y Formosa capital. En todos estos casos, el salario bruto promedio está entre los $118.000 y 119.000.

Ranking de departamentos

Si se observa únicamente a los departamentos capitales de las diez provincias del Norte Grande, Salta y Formosa son los de mayor salario; más atrás quedan Misiones, Catamarca y Corrientes, con salarios promedio superior a los $111 mil. Luego, Chaco, Tucumán, Jujuy, La Rioja y Santiago del Estero. En los tres últimos casos, son las únicas capitales donde el salario promedio no supera los $100 mil, mientras que en el caso santiagueño no llega a $90 mil.

Mirando por provincia, los departamentos con el mayor salario promedio, y su posición en el ranking regional (sobre un total de 190 departamentos) son: Salta: Capital ($135.217, puesto 1°); Jujuy: Rinconada ($128.563, puesto 2°); Tucumán: Yerba Buena ($127.203, puesto 4°); Corrientes: Empedrado ($127.174, puesto 5°); Formosa: Capital ($118.420, puesto 10°); Misiones: Capital ($116.635, puesto 13°); Catamarca: Capital ($112.019, puesto 14°); Chaco: San Fernando ($110.386, puesto 17°); Santiago del Estero: Choya ($96.194, puesto 66°) y La Rioja: Capital ($92.049, puesto 84°).

SALARIOS MÁS ALTOS. Posadas está 7ª entre las capitales y 13ª entre todos los departamentos del Norte Grande.

Guaraní, entre los más bajos

En el informe de la consultora Politikon se destaca un listado de los departamentos de menores salarios por provincia del Norte Grande, y su posición sobre el total regional:

El promedio más bajo es La Rioja: Sanagasta ($44.246 puesto 190°); luego Jujuy: Valle Grande ($55.308, puesto 189°); Tucumán: Burruyacú ($59.242, puesto 188°); Santiago del Estero: San Martín ($63.178, puesto 185°); Catamarca: Valle Viejo ($72.326, puesto 165°); Chaco: Maipú ($76.386, puesto 151°); Formosa: Bermejo ($77.900, puesto 144°); Corrientes: Concepción ($79.586, puesto 134°); Misiones: Guaraní ($81.974, puesto 124°) y Salta: Chicoana ($87.856, puesto 104°).

SALARIOS MÁS BAJOS. El departamento misionero de Guaraní se ubica entre los que tienen más bajo promedio.

Mayores subas y caídas

Al observar los 15 con mayores alzas, las provincias del NOA dominan la escena, sobre todo Catamarca, La Rioja, Salta y Jujuy. Los departamentos de Andalgalá (142° en el ranking de salarios brutos promedios) y Antofagasta de la Sierra (56°), de la provincia de Catamarca, tienen el segundo y tercero mayor crecimiento real del salario promedio (+19% y +17,9%); mientras que detrás se ubican Iruya (Salta), Valle Viejo (Catamarca), San Carlos (Salta) y La Viña (Salta), todos con alzas por encima del 15% real.

En el NEA no hay incrementos reales de dos dígitos. Esta región recién aparece en el puesto 30°, con el departamento misionero de General Belgrano (+9,2%), y le sigue Almirante Brown (Chaco) con 9,0%.
Muestran descensos reales de doble dígito: Humahuaca en Jujuy (-21,8%), La Cocha en Tucumán (-11,2%), San Pedro en Misiones (-11,0%) y Guasayán en Santiago del Estero (-10,6%).

Entre los departamentos capitales el que mostró la mayor expansión real fue La Rioja (+6,6%), seguida por Formosa (+6,3%), Chaco (+6,1%), Salta (+4,5%), Jujuy (+4,1%), Catamarca (+1,4%) y Tucumán (+0,3%). Por el contrario, los departamentos capitales con caída real del salario en la región son Corrientes (-1,3%), Santiago del Estero (-1,6%) y Misiones (-2,5%).

Tags: #PosadasConsultora PolitikonNEASalarios
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El presidente de la Confederación General Empresaria de la República Argentina (CGERA), Marcelo Fernández, cuestionó con dureza el proyecto de Modernización Laboral impulsado por el Gobierno nacional y advirtió que la iniciativa fue elaborada sin la participación de los principales actores del entramado productivo, en especial de las pequeñas y medianas empresas.“No participamos de la discusión. Hacer una reforma laboral sin convocar a quienes representamos a más de 600 mil pymes es como querer armar un programa de radio sin que estén quienes trabajan todos los días al aire”, señaló Fernández en declaraciones radiales. Según explicó, las pymes concentran entre el 75 y el 80% del empleo registrado del país, por lo que su exclusión del debate “no es un dato menor”.
El Gobierno nacional anunció la reglamentación para la habilitación de estaciones de servicio móviles, una modalidad pensada para garantizar el acceso al combustible en zonas alejadas o localidades donde las estaciones fijas dejaron de operar o se encuentran en mal estado. Desde el sector empresario, el presidente de la Cámara de Estaciones de Servicio del Nordeste (CESANE), Faruk Jalaf, valoró la medida aunque advirtió sobre los desafíos económicos y operativos que implica.“En realidad es una medida que ya estaba, lo único que se ha hecho ahora es reglamentarla”, explicó Jalaf, al tiempo que destacó que la normativa aporta un marco de seguridad tanto para proveedores como para consumidores. Según indicó, “la reglamentación busca que haya garantías, que no exista riesgo de accidentes, de traslados inseguros o de robo de combustible, porque estas estaciones van a estar en zonas más aisladas”.
El debate nacional por la reforma laboral que impulsa el Gobierno volvió a encender la polémica en torno a la posible eliminación de la matrícula profesional y la colegiación obligatoria. El tema, que forma parte de un proyecto amplio que comenzará a ser tratado en el Senado, generó preocupación en distintos sectores profesionales. Sin embargo, desde Misiones llevaron tranquilidad y marcaron límites claros a cualquier intento de modificación desde la Nación.Juan Manuel Fouce, presidente de la Federación de Consejos y Colegios Profesionales de Misiones, explicó que la regulación del ejercicio profesional es una facultad que no fue delegada por las provincias al Estado nacional. “Hay facultades que no están delegadas de las provincias a la Nación. Dentro de esas facultades está la de regular las profesiones”, afirmó.
El padre Alberto Barros, párroco de Sagrada Familia y vicepresidente de Cáritas Diocesana de Posadas, expresó su preocupación por el impacto social de la crisis económica y por el “clima de soledad e indiferencia” que, según afirmó, se expande en el país. Desde su rol pastoral y social, describió un escenario “cada vez más duro” para miles de familias misioneras.“Lo que estamos viendo es un empobrecimiento generalizado. Mucha gente de clase media que nunca se acercó a una parroquia hoy pide alimentos o medicamentos.”
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