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De hacer chapa y pintura a trabajar en una multinacional en Suiza

El matrimonio posadeño Salinas-Baumann emigró hace 14 años y logró la inclusión. Dos integrantes de la familia son sordos y buscaron un futuro mejor en el extranjero.

3 julio, 2023
EN FAMILIA. Sergio junto a su esposa, Cristina Baumann, y sus hijos Leila, Iván, Máximo y también su nieto Tiago.

EN FAMILIA. Sergio junto a su esposa, Cristina Baumann, y sus hijos Leila, Iván, Máximo y también su nieto Tiago.

Hace más de una década la familia misionera conformada por Sergio Salinas y Cristina Baumann, junto a sus tres hijos, decidió dejar todo en la provincia y aventurarse en Suiza. Con el cambio de idioma y la distancia, al principio nada fue fácil. Ahora, viviendo en el Cantón de Zúrich, han logrado integrarse en el país donde destacan la inclusión y la oportunidad laboral principalmente porque dos integrantes de la familia son sordos.

 

Por un futuro mejor

En comunicación con PRIMERA EDICIÓN Sergio Salinas contó que “como mi esposa tenía la ciudadanía por descendencia, sumado a la situación económica del país y al tener un hijo sordo, fueron un montón de cosas que se juntaron en ese momento. Así que con gran esfuerzo nos decidimos a venir”. Comentó además que “sabíamos que no sería fácil, pero el hermano de mi esposa nos ayudó, vivimos con él al venir hasta acomodarnos. Durante el primer tiempo, se sufrió hasta poder acomodarnos, pero se logró hacerlo”.

Recordó que, en Posadas, “trabajaba en Servicios Públicos de la Municipalidad, haciendo chapa y pintura, era contratado sin relación de dependencia. Así que cuando se complicó todo con el tema de mi hijo decidimos partir”. Al tomar la decisión de viajar tantos kilómetros, expresó que “dejar a mi madre, no verlo a mi padre fue doloroso, pero fue necesario decidirse pensando en los hijos”.

Al principio, relató que “se sufre mucho para adaptarse, más con el uso del idioma alemán”. Actualmente, “entiendo bien el idioma, pero cuesta hablarlo. Al llegar nos ayudaba el hermano de mi esposa, pero después al estar solos nos arreglamos como podíamos, con una mezcla de inglés, italiano, para que nos entiendan”. Aseguró que “el sistema de Suiza es muy bueno, pero es un proceso para acomodarnos”.

Con respeto al ser inmigrantes, indicó que son bastante precisos con los controles a extranjeros y el sistema laboral: “es complicado porque Suiza no es como otros países de Europa. Es imposible venirse de afuera y trabajar en cualquier lugar en negro, porque se necesitan los permisos y con un sistema estricto”.

Al acomodarse en este país, explicó que “estuve siete años en una empresa de reciclaje y ahora estoy en otra empresa que se llama Movora, que se dedica a la ortopedia de titanio para animales. Estoy en un lugar donde se arman y empacan los materiales para enviar a diferentes partes del mundo”.

UNIDOS. Los tres hermanos del matrimonio Baumann-Salinas en el 2009 cuando llegaron a Suiza para iniciar un nuevo camino.

 

La familia y la inclusión

Respecto a sus hijos, Sergio Salinos precisó que, al momento de viajar, “mi hija tenía 9 años, mi hijo 8 y el más chico un año”. Ahora, “mi hija tiene 22 años, se recibió de profesora de contabilidad y mi hijo del medio, que es sordo, se recibió con un título profesional de carpintero. Fueron dos chicos sordos los que se recibieron en esta condición y está actualmente trabajando en una muy buena empresa, donde es el único sordo”.

En materia de inclusión, respondió que “mi esposa también es sorda” y en cuanto a su hijo comentó que “fue a una escuela enorme, le hicieron reportajes cuando estaba en la escuela y cuando pasó a la secundaria. Al ser más chico, el Gobierno le pagaba al transporte y al crecer pasó a vivir en la escuela. También los audífonos que usó se los compró el Estado”.

Entre las diferencias educativas con Argentina, destacó que “cuentan con una infraestructura más preparada para los chicos. Acá tienen un sistema donde trabajan y estudian en conjunto de lunes a viernes, donde mi hijo estudiaba con chicos que no eran sordos y se recibió con uno de los mejores promedios”. Actualmente, su hijo más chico está en secundaria y tiene que buscar una especialización en un área en el último año de estudio.

Con 14 años fuera de Misiones, indicó que no volvieron a la provincia por un montón de situaciones: “Como al principio sólo yo trabajaba, éramos cinco, resultaba un poco costoso y también nos acostumbramos a Suiza”. En relación con su familia en Misiones, indicó que “mi madre falleció hace dos años y en algún momento me gustaría volver a ver a mi padre”.

Tags: emigrarhistoria de vidaSuiza
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El presidente de la Confederación General Empresaria de la República Argentina (CGERA), Marcelo Fernández, cuestionó con dureza el proyecto de Modernización Laboral impulsado por el Gobierno nacional y advirtió que la iniciativa fue elaborada sin la participación de los principales actores del entramado productivo, en especial de las pequeñas y medianas empresas.“No participamos de la discusión. Hacer una reforma laboral sin convocar a quienes representamos a más de 600 mil pymes es como querer armar un programa de radio sin que estén quienes trabajan todos los días al aire”, señaló Fernández en declaraciones radiales. Según explicó, las pymes concentran entre el 75 y el 80% del empleo registrado del país, por lo que su exclusión del debate “no es un dato menor”.
El Gobierno nacional anunció la reglamentación para la habilitación de estaciones de servicio móviles, una modalidad pensada para garantizar el acceso al combustible en zonas alejadas o localidades donde las estaciones fijas dejaron de operar o se encuentran en mal estado. Desde el sector empresario, el presidente de la Cámara de Estaciones de Servicio del Nordeste (CESANE), Faruk Jalaf, valoró la medida aunque advirtió sobre los desafíos económicos y operativos que implica.“En realidad es una medida que ya estaba, lo único que se ha hecho ahora es reglamentarla”, explicó Jalaf, al tiempo que destacó que la normativa aporta un marco de seguridad tanto para proveedores como para consumidores. Según indicó, “la reglamentación busca que haya garantías, que no exista riesgo de accidentes, de traslados inseguros o de robo de combustible, porque estas estaciones van a estar en zonas más aisladas”.
El debate nacional por la reforma laboral que impulsa el Gobierno volvió a encender la polémica en torno a la posible eliminación de la matrícula profesional y la colegiación obligatoria. El tema, que forma parte de un proyecto amplio que comenzará a ser tratado en el Senado, generó preocupación en distintos sectores profesionales. Sin embargo, desde Misiones llevaron tranquilidad y marcaron límites claros a cualquier intento de modificación desde la Nación.Juan Manuel Fouce, presidente de la Federación de Consejos y Colegios Profesionales de Misiones, explicó que la regulación del ejercicio profesional es una facultad que no fue delegada por las provincias al Estado nacional. “Hay facultades que no están delegadas de las provincias a la Nación. Dentro de esas facultades está la de regular las profesiones”, afirmó.
El padre Alberto Barros, párroco de Sagrada Familia y vicepresidente de Cáritas Diocesana de Posadas, expresó su preocupación por el impacto social de la crisis económica y por el “clima de soledad e indiferencia” que, según afirmó, se expande en el país. Desde su rol pastoral y social, describió un escenario “cada vez más duro” para miles de familias misioneras.“Lo que estamos viendo es un empobrecimiento generalizado. Mucha gente de clase media que nunca se acercó a una parroquia hoy pide alimentos o medicamentos.”
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