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Residencias Médicas: abrieron inscripción a un nuevo concurso para cubrir más de 60 cargos

Como en el concurso que se realizó en junio quedaron cargos sin cubrir, habrá uno nuevo en agosto. “Hasta el 11 de agosto están abiertas las inscripciones y el examen se realizará el 16 de agosto”, dijo a FM de las Misiones el director de Recursos Humanos de Salud Pública.

25 julio, 2023

Daniel Mattivi, director de Recursos Humanos del Ministerio de Salud Pública de Misiones, dialogó con el programa Primera Plana que se emite por FM 89.3 Santa María de las Misiones  contó los resultados del concurso para Residencias de las Ciencias de la Salud 2023.

Recordó que es un examen nivelatorio forma parte de una serie de ítems. Todos pueden rendir el examen y el que más nota saca queda mejor posicionado y toman el cargo según el orden de méritos.

En residencias médicas estaban en concurso 118 cargos, 64 médicos rindieron el examen y 62 adjudicaron plaza. “Se cubrió el 50% de las plazas que se puso en concurso”.

En el caso de las residencias no médicas (entran licenciados en trabajo social, psicólogos, enfermeros, bioquímicos y farmacéuticos) había 59 cargos a concurso y se cubrió el 90% de las plazas, ya que había 124 inscriptos para 59 plazas.

En enfermería cubrieron todos los cargos, los que quedaron descubiertos fueron bioquímica y farmacia. Al respecto Mattivi señaló que “en bioquímica pusimos 8 plazas y se adjudicaron 4, en farmacia pusimos 3 y se adjudicó 1”.

El 1 de septiembre recién entrarán en funciones los residentes y lo harán en el Hospital Madariaga, en los SAMIC de Eldorado, de Oberá e Iguazú. También en el Pediátrico, Materno Neonatal y Carrillo. “En Saneamiento Ambiental tenemos la residencia de Bioquímica Bromatológica, en la Dirección de Epidemiología del Ministerio de Salud se realiza la residencia en Epidemiología, tenemos residencias distribuidas en toda la provincia”.

Nuevo llamado a concurso

El director de Recursos Humanos del Ministerio de Salud Pública recordó que el examen de Residencia se realizó en el mes de junio. Como hay cargos que quedaron sin cubrir y teniendo en cuenta que en el mes de julio egresaron 70 nuevos profesionales (62 nuevos médicos de la Barceló y 8 en la UCAMI) en el día de ayer abrieron la inscripción a un nuevo concurso.

La inscripción continuará hasta el 11 de agosto, el examen se realizará el 16 de agosto, la adjudicación de las plazas se hará el 17 y comenzarán sus funciones el 1 de septiembre. Se pondrán en concurso más de 60 cargos y hay esperanza de que se logre cubrir por lo menos el 50% de esas plazas.

“Son todos cargos provinciales, son cargos de la provincia  no podemos poner a concurso los cargos nacionales porque desde la Nación pueden readjudicar todos aquellos que rindieron el examen único a fines de septiembre. Ahí  también pueden ingresar médicos que rindieron en Corrientes, Chaco, Formosa, Buenos Aires pueden readjudicar plazas que quedaron libre en Misiones pero recién a fin de septiembre y comienzan el 1 de octubre”, explicó.

En otro tramo de la entrevista el doctor Mattivi  indicó que en el concurso que se realizó en junio la demanda para realizar las residencias en Pediatría, Clínica Médica y Medicina General prácticamente fue nula. De hecho, en Pediatría y Clínica Médica ingresaron solamente 3 y en Medicina general ninguno. Hay expectativas de que en este nuevo concurso se logre cubrir los cargos en esas especialidades.

El valor de las residencias

Cuando le consultaron sobre el sueldo que tendrán los residentes, el director de Recursos Humanos aclaró primeramente que son todos contratos en blanco con relación de servicio y ahí sí se refirió ya al valor mensual de la residencias, indicando que el sueldo de bolsillo de los profesionales médicos ronda los 300 mil pesos, en tanto que los profesionales no médicos cobran alrededor de 270 mil pesos.

“Los residentes en Misiones ingresan a las paritarias también. Cuando el gobernador da porcentaje de aumento a ellos también les corresponde. Desde que comenzó el año todos los meses están cobrando prácticamente distinto porque todos los meses hay aumento (…) dentro del NEA somos la provincia que tiene la remuneración más alta y en blanco porque las otras provincias están a modo de beca, no tienen aportes ni obra social”, finalizó.

Tags: #saludDaniel MattiviFM 89.3residencias médicasSalud Pública
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La presidenta de la Asociación de Transportistas Escolares de Misiones (ATEM), Rosy Ocampo, realizó un balance del año y advirtió que el principal problema que atravesó el sector durante 2025 fue el crecimiento del transporte ilegal, una situación que —según afirmó— pone en riesgo la seguridad de los niños y genera una fuerte competencia desleal para quienes trabajan de manera habilitada.“Fue un año difícil. Nuestro gran problema durante todo el 2025 fueron los Uber, los autos y combis sin habilitar que trabajaron todo el año sin ningún tipo de control”, señaló Ocampo. En ese sentido, remarcó que “cada año hay más gente ilegal trabajando en el rubro”, lo que impacta directamente en los transportistas que cumplen con todas las exigencias municipales.
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El presidente de la Confederación General Empresaria de la República Argentina (CGERA), Marcelo Fernández, cuestionó con dureza el proyecto de Modernización Laboral impulsado por el Gobierno nacional y advirtió que la iniciativa fue elaborada sin la participación de los principales actores del entramado productivo, en especial de las pequeñas y medianas empresas.“No participamos de la discusión. Hacer una reforma laboral sin convocar a quienes representamos a más de 600 mil pymes es como querer armar un programa de radio sin que estén quienes trabajan todos los días al aire”, señaló Fernández en declaraciones radiales. Según explicó, las pymes concentran entre el 75 y el 80% del empleo registrado del país, por lo que su exclusión del debate “no es un dato menor”.
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