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Empleo: cuáles son los 10 perfiles más buscados por las empresas en 2025

Un estudio confeccionó una lista con los diez trabajos que serán más solicitados en el primer semestre de este año.

9 febrero, 2025

Durante el primer semestre de 2025 “las posiciones tecnología seguirán estando entre las más demandadas, junto a otros perfiles laborales vinculados a la producción, los servicios, el e-commerce, el desarrollo comercial y la salud“, dijo Andrea Ávila, CEO de la consultora Randstad para Argentina, Chile y Uruguay.

Afirmó que “todo indica que este año se dará finalmente la esperada reactivación de la actividad económica en Argentina, y con ella el impulso que necesita el mercado laboral para reactivar la generación de empleo y nuevas contrataciones por parte de las empresas”.

Según la firma  especializada en reclutamiento y gestión del talento, este es el listado de las 10 posiciones que tendrán en Argentina una demanda en ascenso durante el primer semestre de 2025:

 

Pickers y preventistas

En un contexto de reactivación de la economía, estas posiciones tienen alta demanda asociada al impulso del consumo y el retail, tanto en el canal online como en el offline, ya que estos perfiles son los responsables de seleccionar y preparar los pedidos en los centros de distribución y gestionar el stock en los puntos de venta para asegurar la reposición y disponibilidad de los productos, optimizando así la experiencia de los consumidores.

 

Instrumentadores quirúrgicos y profesionales de enfermería

Estos profesionales son esenciales para el buen funcionamiento del sistema de salud y su alta demanda se mantiene en ascenso por la escasez de talento y la presión adicional que genera la demanda del exterior.

 

Expertos en IA y automatización

La aparición de ChatGPT y otras plataformas de Inteligencia Artificial generativa dio un impulso extraordinario al desarrollo de nuevas aplicaciones basadas en IA y a la incorporación de estas herramientas en múltiples tareas y procesos laborales. En consecuencia, las compañías están desarrollando distintas estrategias de implementación de esta tecnología, impulsando la demanda de perfiles de ingenieros y arquitectos de IA, especialistas en prompts y en procesamiento natural del lenguaje y expertos en automatización robótica de procesos (RPA), entre otros.

 

Especialistas en ciberseguridad

La extensión del trabajo remoto y la migración de la atención y gestión comercial hacia canales virtuales generan hoy una mayor exposición de los sistemas de las organizaciones a los riesgos de seguridad. Frente al gran incremento de hackeos y robos de información, la demanda laboral de perfiles especializados en seguridad de la información se ha multiplicado.

 

Responsables en analítica de datos

Hoy se dispone de un gran volumen de información que deriva de la digitalización de los procesos de negocios, lo que incrementa la demanda de perfiles específicos como analistas de datos, ingenieros de datos, cientistas de datos y arquitectos de bases de datos, entre los más destacados.

 

Diseñadores UX/UI

En el mundo actual, donde cada vez hay menos contacto personal con el cliente, resulta indispensable contar con una interfaz virtual que asegure una excelente experiencia para usuarios y clientes.

 

Desarrolladores de aplicaciones y software

En sintonía con un mundo cada vez más digitalizado, los desarrolladores de código que crean aplicaciones y software siguen siendo una de las profesiones con más futuro. Así, aumenta continuamente el requerimiento de profesionales con conocimientos en las diferentes plataformas y lenguajes de programación para cubrir posiciones como desarrolladores frontend, backend y full stack.

 

Profesionales en marketing digital

Hoy todas las empresas tienen una vidriera digital que incluye desde una página web o una aplicación mobile, hasta redes sociales y plataformas de compra online. Por este motivo, las compañías cada vez demandan más talentos formados en marketing digital para planificar y ejecutar sus estrategias digitales. Entre los puestos más requeridos en esta área se destacan los responsables de marketing online, especialistas en comercio electrónico, copywriters, analistas SEO y SEM, diseñadores web, redactores de contenido y community managers, entre otros.

 

Ejecutivos de cuenta y vendedores

Gracias a la reactivación económica que se espera se dé este año en el país, los ejecutivos de cuenta y vendedores resultan sumamente necesarios y su demanda crece bajo todas sus modalidades, ya sea para cubrir posiciones de venta online, telefónica o presencial.

 

Técnicos y operarios especializados

Tanto en la industria como en los servicios, hay una creciente demanda de perfiles técnicos, principalmente mecánicos, eléctricos y electromecánicos, para cumplir funciones en áreas de producción, mantenimiento, seguridad e higiene, pre y post venta y abastecimiento.

Fuente: agencia Noticias Argentinas

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Tags: Demanda laboralEmpleoEmpresasofertas laboralesperfil del empleado
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El presidente de la Confederación General Empresaria de la República Argentina (CGERA), Marcelo Fernández, cuestionó con dureza el proyecto de Modernización Laboral impulsado por el Gobierno nacional y advirtió que la iniciativa fue elaborada sin la participación de los principales actores del entramado productivo, en especial de las pequeñas y medianas empresas.“No participamos de la discusión. Hacer una reforma laboral sin convocar a quienes representamos a más de 600 mil pymes es como querer armar un programa de radio sin que estén quienes trabajan todos los días al aire”, señaló Fernández en declaraciones radiales. Según explicó, las pymes concentran entre el 75 y el 80% del empleo registrado del país, por lo que su exclusión del debate “no es un dato menor”.
El Gobierno nacional anunció la reglamentación para la habilitación de estaciones de servicio móviles, una modalidad pensada para garantizar el acceso al combustible en zonas alejadas o localidades donde las estaciones fijas dejaron de operar o se encuentran en mal estado. Desde el sector empresario, el presidente de la Cámara de Estaciones de Servicio del Nordeste (CESANE), Faruk Jalaf, valoró la medida aunque advirtió sobre los desafíos económicos y operativos que implica.“En realidad es una medida que ya estaba, lo único que se ha hecho ahora es reglamentarla”, explicó Jalaf, al tiempo que destacó que la normativa aporta un marco de seguridad tanto para proveedores como para consumidores. Según indicó, “la reglamentación busca que haya garantías, que no exista riesgo de accidentes, de traslados inseguros o de robo de combustible, porque estas estaciones van a estar en zonas más aisladas”.
El debate nacional por la reforma laboral que impulsa el Gobierno volvió a encender la polémica en torno a la posible eliminación de la matrícula profesional y la colegiación obligatoria. El tema, que forma parte de un proyecto amplio que comenzará a ser tratado en el Senado, generó preocupación en distintos sectores profesionales. Sin embargo, desde Misiones llevaron tranquilidad y marcaron límites claros a cualquier intento de modificación desde la Nación.Juan Manuel Fouce, presidente de la Federación de Consejos y Colegios Profesionales de Misiones, explicó que la regulación del ejercicio profesional es una facultad que no fue delegada por las provincias al Estado nacional. “Hay facultades que no están delegadas de las provincias a la Nación. Dentro de esas facultades está la de regular las profesiones”, afirmó.
El padre Alberto Barros, párroco de Sagrada Familia y vicepresidente de Cáritas Diocesana de Posadas, expresó su preocupación por el impacto social de la crisis económica y por el “clima de soledad e indiferencia” que, según afirmó, se expande en el país. Desde su rol pastoral y social, describió un escenario “cada vez más duro” para miles de familias misioneras.“Lo que estamos viendo es un empobrecimiento generalizado. Mucha gente de clase media que nunca se acercó a una parroquia hoy pide alimentos o medicamentos.”
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