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Cromoterapia: trabajo en equipo

En el ámbito laboral y en el trabajo en equipo, la cromoterapia nos ofrece una perspectiva fascinante: cada color representa un desafío.

18 marzo, 2025

En nuestra vida cotidiana, los colores nos rodean y nos influyen de formas que muchas veces no percibimos. En el ámbito laboral y en el trabajo en equipo, la cromoterapia nos ofrece una perspectiva fascinante: cada color representa un desafío, pero también una oportunidad. Las personas tienen diferentes personalidades, que te parece si empiezas a observar como son las personas en tu trabajo, sabiendo sus fortalezas y sus debilidades, el trabajo en equipo será diferente porque tendrán oportunidad de resaltar lo que mejor sabe hacer cada uno y así llegar a una armonía o complemento y trabajar mejor en equipo.

Pensemos en el rojo, el color de la pasión y la energía. En un equipo, una persona con una personalidad “roja” puede ser líder, decidida y enérgica, pero también impulsiva. El reto está en canalizar esa fuerza sin generar conflictos; la oportunidad, en aprovechar su dinamismo para avanzar con determinación.

El azul, en cambio, simboliza la calma y la comunicación clara. Quienes se identifican con este color suelen ser analíticos y confiables, aunque pueden volverse fríos o distantes ante la presión. La clave está en equilibrar la razón con la emoción, creando un ambiente de confianza y estabilidad.

El amarillo es el color de la creatividad y el optimismo. En un equipo, las personas con esta energía aportan innovación y alegría, pero pueden dispersarse fácilmente. Desafío: mantener el enfoque.

Oportunidad: estimular la imaginación y encontrar soluciones fuera de lo convencional.
El verde, símbolo del equilibrio y la cooperación, nos recuerda la importancia de la empatía. En un grupo, los “verdes” son conciliadores, aunque pueden evitar confrontaciones necesarias. Aquí, el reto es aprender a establecer límites; la oportunidad, fortalecer los lazos y fomentar el bienestar colectivo.

Cada color aporta su esencia al trabajo en equipo. Cuando logramos reconocerlos y armonizarlos, descubrimos que la diversidad es nuestra mayor fortaleza. Como en un arcoíris, la verdadera magia ocurre cuando todos los colores conviven en equilibrio. ¡Que tengas una feliz jornada!

Gabriela Gómez
Especialista en Cromoterapia
Whatsapp 3764-719053

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Tags: #colores#SextoSentido#trabajoenequipoCromoterapia
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El presidente de la Confederación General Empresaria de la República Argentina (CGERA), Marcelo Fernández, cuestionó con dureza el proyecto de Modernización Laboral impulsado por el Gobierno nacional y advirtió que la iniciativa fue elaborada sin la participación de los principales actores del entramado productivo, en especial de las pequeñas y medianas empresas.“No participamos de la discusión. Hacer una reforma laboral sin convocar a quienes representamos a más de 600 mil pymes es como querer armar un programa de radio sin que estén quienes trabajan todos los días al aire”, señaló Fernández en declaraciones radiales. Según explicó, las pymes concentran entre el 75 y el 80% del empleo registrado del país, por lo que su exclusión del debate “no es un dato menor”.
El Gobierno nacional anunció la reglamentación para la habilitación de estaciones de servicio móviles, una modalidad pensada para garantizar el acceso al combustible en zonas alejadas o localidades donde las estaciones fijas dejaron de operar o se encuentran en mal estado. Desde el sector empresario, el presidente de la Cámara de Estaciones de Servicio del Nordeste (CESANE), Faruk Jalaf, valoró la medida aunque advirtió sobre los desafíos económicos y operativos que implica.“En realidad es una medida que ya estaba, lo único que se ha hecho ahora es reglamentarla”, explicó Jalaf, al tiempo que destacó que la normativa aporta un marco de seguridad tanto para proveedores como para consumidores. Según indicó, “la reglamentación busca que haya garantías, que no exista riesgo de accidentes, de traslados inseguros o de robo de combustible, porque estas estaciones van a estar en zonas más aisladas”.
El debate nacional por la reforma laboral que impulsa el Gobierno volvió a encender la polémica en torno a la posible eliminación de la matrícula profesional y la colegiación obligatoria. El tema, que forma parte de un proyecto amplio que comenzará a ser tratado en el Senado, generó preocupación en distintos sectores profesionales. Sin embargo, desde Misiones llevaron tranquilidad y marcaron límites claros a cualquier intento de modificación desde la Nación.Juan Manuel Fouce, presidente de la Federación de Consejos y Colegios Profesionales de Misiones, explicó que la regulación del ejercicio profesional es una facultad que no fue delegada por las provincias al Estado nacional. “Hay facultades que no están delegadas de las provincias a la Nación. Dentro de esas facultades está la de regular las profesiones”, afirmó.
El padre Alberto Barros, párroco de Sagrada Familia y vicepresidente de Cáritas Diocesana de Posadas, expresó su preocupación por el impacto social de la crisis económica y por el “clima de soledad e indiferencia” que, según afirmó, se expande en el país. Desde su rol pastoral y social, describió un escenario “cada vez más duro” para miles de familias misioneras.“Lo que estamos viendo es un empobrecimiento generalizado. Mucha gente de clase media que nunca se acercó a una parroquia hoy pide alimentos o medicamentos.”
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