Con las resoluciones nacionales sobre el salario docente en horas de definición, los motores de discusión provinciales comienzan a ponerse en marcha.Los gremios que, por lo general conforman la mesa de discusión en la provincia, coinciden en que cuando se inicien las conversaciones el pedido será el mayor porcentaje de aumento al básico del salario docente. Sin embargo, desde otras organizaciones del sector, sostienen que los números que se manejan a nivel nacional sólo causan una mayor precarización salarial a las provincias más pobres, como Misiones, y que con este panorama la situación a la que se enfrentan es “peor y más compleja” que la de 2015.El año pasado fue difícil para la educación de Misiones. El reclamo por mejoras salariales se llevó un par de meses de clases hasta que en los primeros días de septiembre, se firmó un acuerdo con una mejora en efectivo y la promesa de una mesa de diálogo para alcanzar una nueva grilla salarial. Esto, nunca se cumplió. Cambió el gobierno, llegó el 2016 y las conversaciones quedaron estancadas. Sí se puso en marcha la paritaria nacional y con los números cerca de cerrarse, Misiones se apresta a una nueva discusión. “Como provincia estamos más complicados todavía. Porque lo que se está definiendo a nivel nacional y que todo indica que las entidades gremiales van a aceptar, nos condena aún más a las provincias pobres con una profundización de la precarización de nuestro salario. En términos porcentuales, los números indican que hoy el maestro recién iniciado tiene un 26% de componente en negro con los aportes nacionales, en febrero pasará al 35% y en julio será del 40% en negro”, indicó Carlos Lezcano, referente del Movimiento Pedagógico de Liberación (MPL), en diálogo con PRIMERA EDICIÓN.Lezcano manifestó que “estamos muy indignados con los representantes nacionales que evidentemente desconocen las realidades provinciales y lo que hacen es profundizar este pago a través de compensación. En ningún momento aparece el planteo de romper este esquema y buscar una nueva matriz y un nomenclador a nivel nacional con un 100% de salario en blanco”.Hasta el momento, no se iniciaron reuniones “salariales” en la provincia porque se estaba esperando el cierre y la definición a nivel nacional para que esta sea una referencia. “Las autoridades provinciales que tanto insistían que no podían empezar a discutir hasta que haya un salario de referencia a nivel nacional, ya están los números”, dijo Lezcano y agregó “ellos se tienen que hacer cargo de un proceso de blanqueo, nosotros no vamos a aceptar algo que profundice la precarización de nuestros salarios”. Desde el MPL confían en que la única manera de solucionar esta situación es “la modificación de la grilla de puntos índices. Sabemos que los tiempos no nos permiten ponerlo en marcha ahora porque todavía no se consiguieron todos los consensos y esto debe ir a Legislatura. Entonces, tenemos un ‘plan B’ que sostiene una recomposición sobre los sectores más postergados. De igual manera, esta es una propuesta transitoria hasta que venga la definitiva que es la grilla de puntos índices”. Hasta el momento, no hay novedades de cuándo continuarán las discusiones para dicha modificación. Mesa y gremiosNo hay una fecha cierta de discusión de salario, al menos hasta el momento. Cierto es que el inicio de clases está a la vuelta de la esquina y los trabajadores docentes querrán algún tipo de avance antes de ponerse al frente de los alumnos el próximo 2 de marzo.Esa es la intención de los gremios que suelen ser parte de la mesa de discusión salarial y que, con el importante avance a nivel nacional, están a la espera de la convocatoria oficial para sentarse a hacer números y definir cuál será el salario de los docentes de Misiones en este 2016. “Tenemos que esperar que se firme el acta. Con la oferta ajustada tenemos que sentarnos a trabajar el básico y sueldo conformado. Si bien se están haciendo algunos ensayos con el ministro de Hacienda, Adolfo Safrán, una vez acordado a nivel nacional se nos convoca, no importa la hora o el día, y ya tendremos una idea de cuanto va a impactar en las arcas provinciales para llegar a un acuerdo. Ahora viene el trabajo más fino ahora, el más difícil”, aseguró Mirta Chemes, secretaria general de la Unión de Docentes Argentinos (UDA) Seccional Misiones a PRIMERA EDICIÓN. Sobre el artículo 9 y el Fonid, pagos de Nación para Misiones, Chemes destacó que “si vamos a lo que dicen las paritarias estamos hablando de que en febrero no tenemos que tener un básico inferior a 3.900 pesos. Si aplicamos ese básico, más todos los porcentuales que componen nuestro sueldo podríamos llegar a perforar el piso, entonces tenemos que trabajar muy prolijamente para no perforar el piso, ese es el trabajo más difícil que nos toca y en poco tiempo”. Desde la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), indicaron que “vamos a reiterar lo que ya habíamos pedido: un ajuste del básico, un aumento que acompañe el aumento anterior a este que se está discutiendo a nivel nacional, para que ese sea el piso de discusión del básico corregido, no el básico con el que terminamos el año”, indicó Carlos Castro, delegado normalizador. Sucede que desde Amet consideran que la compensación de Nación para alcanzar el salario mínimo, vital y móvil que se decidió en enero y febrero, ya debería haber modificado el monto del básico. “Nosotros queremos elevar el básico antes de comenzar la discusión propia de este año. Porque nuestro básico quedó muy relegado y difícilmente perfore ningún piso con lo que hemos quedado del año pasado”.La Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM) indicó que ya pidieron una convocatoria y “estamos a la espera de una respuesta”. Sobre la propuesta que llevarán a la mesa, Arturo Musial, secretario general del gremio, aseguró a PRIMERA EDICIÓN que “la idea de UDPM es tratar de mejorar el básico, elevarlo porque tenemos uno de los básicos más bajos del país. Para que el docente que menos gana reciba, de bolsillo, un aumento sustancial para que pueda recuperar parte del poder adquisito”.Sobre artículo 9 y Fonid, Musial indicó que “estamos en la misma situación del año pasado pero, con los números que se manejan, tenemos un margen bastante interesante para discutir la composición del salario en la provincia”.
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