El secretario adjunto del gremio, Rubén Caballero, dijo que lo único asegurado es que se pague el otro 25% del exartículo 9. A su entender, por personería, son el único sindicato habilitado para negociar acuerdos.
Mientras a nivel nacional el decreto 52/2018 del presidente Macri reafirmó el cierre de la paritaria nacional docente, a pesar que aún no hubo una convocatoria oficial, la negociación salarial en la provincia debería comenzar solo en días más, tal como ocurrió en 2017.
En ese contexto la conducción de la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM) ya tuvo una reunión con el ministro de Hacienda, Adolfo Safrán el 4 de enero y proyectan otra la próxima semana (tal como informaron en un comunicado).
Sostienen que aún no han definido cuánto será el pedido de aumento que llevarán a la Mesa de Diálogo. Así lo afirmó en diálogo con PRIMERA EDICIÓN Rubén Darío Caballero, secretario adjunto del gremio y vocal de la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Cetera) en Misiones.
No hablamos todavía de ningún tipo de porcentajes. Tuvimos una reunión con el ministro de Hacienda y hemos charlado sobre el desentendimiento de la Nación respecto al financiamiento educativo. Ya el año pasado el Gobierno nacional dejó de enviar parte de lo que es el monto referido al exartículo 9. En 2017 la Provincia se hizo cargo de un 25% y lo pasó al salario como remunerativo y bonificable.
Sobre el reclamo por la pérdida del poder adquisitivo en los últimos dos años de alrededor de un 18% que los demás gremios docentes reclaman al Gobierno de Misiones, Caballero reconoció que cuando se habla de salario, no se habla de aumento sino de recomposición salarial, porque siempre se corre de atrás a la inflación.
La proyección de la Nación para este año es de un 15%. Cualquier pauta de pedido salarial tendría que aproximarse a ese porcentaje. En esa problemática se sumó una nueva cuestión que son las cláusulas gatillo. Hay que analizar muchas cuestiones a la hora de plantear un pedido de aumento, estimó.
Lejos de los rumores que sostienen que en los diálogos que mantuvo UDPM con Hacienda ya habrían definido el porcentaje de aumento. Caballero afirmó que “la Provincia en este momento está realizando sus proyecciones, del mismo modo que también la gente del área contable de nuestro sindicato hace sus propios números. En algunos días nos sentaremos a conversar para empezar a delinear lo que será la pauta salarial a nivel provincial.
El representante entendió que la discusión puede ser complicada, porque ese 25% que aportaba Nación y que la provincia empezó a hacerse cargo desde el año pasado, en este 2018 se le sumará otro 25% más. La administración provincial está poniendo más plata para mantener lo que ya se venía cobrando, justificó.
Sobre las versiones que hablan de un ofrecimiento salarial de un 19% en dos tramos que haría la provincia, reiteró que el sindicato no maneja aún ningún numero. Todavía no hablamos de porcentajes.
Esta semana, el ministro de Gobierno, Marcelo Pérez, anunció que la Policía provincial sería la primera en recibir un anticipo de aumento salarial y luego los demás estamentos del Estado también se acomodarían a ese incremento. Fuentes cercanas a esa cartera confirmaron que la suba inicial sería de un 10% a cobrar en febrero.
Consultado sobre esto, Caballero no confirmó si aceptarían una suba de ese monto: Veremos que ofrece el Gobierno y haremos una contrapropuesta. Lo único que se viene conversando es que la provincia asegure los montos por el exartículo 9. El sindicato todavía no está en condiciones de hablar de cifras porque tenemos mecanismos de consulta con los delegados del gremio y debemos ponerlo a consideración de las bases.
Acerca de las críticas que recibe UDPM de parte de los demás sindicatos a quien acusan de acordar de ante mano con el Gobierno provincial cuál será el aumento docente, Caballero dijo que al tener personería gremial provincial y la mayor cantidad de afiliados, estatutariamente está previsto en la ley de asociaciones sindicales que es el único sindicato con potestad para suscribir un acuerdo paritario y homologarlo ante el ministerio de Trabajo. A nivel provincial UDPM es el único gremio que tiene personería gremial. Los otros son delegaciones de entidades sindicales nacionales.
Titularizaciones
El secretario adjunto del gremio docente mayoritario en la provincia dijo que son erróneas las afirmaciones acerca de que las mayores titularizaciones la han logrado los afiliados a la oficialista UDPM.
Cuando se firmó el acta acuerdo de febrero de 2017, quedó homologado que el proceso alcanzó a la totalidad de los docentes. No se firmó el acta exclusivamente para los afiliados de UDPM, eso va en contra de la legislación sindical. Si el docente reúne los requisitos, accede al beneficio. Cuando un afiliado a nuestro gremio presentaba los papeles para ese trámite, obviamente nosotros como sindicato acompañábamos al docente.
Según afirmó, UDPM tiene una cifra estable cercana a los 18 mil afiliados en toda la provincia. Al ser consultado sobre cuántos adherentes sumaron el año pasado, señaló que no es fácil calcular la cantidad porque esta oscila cuando caen las suplencias que realizan los docentes. Baja la afiliación. Hay un rango de entre 1.500 y 2.000 afiliados que están en ese escenario. Indicó que todos los años suman adherentes inclusive en esta época de vacaciones, donde en los complejos de verano los docentes se afilian en esos lugares.
Luego del acuerdo que se suscribió en febrero de 2017, comenzó el proceso de titularizaron de más de 5.000 docentes. Para este año UDPM pedirá que se extienda el proceso a las vacantes de 2016.
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